KPI・目標

本投資法人では、ESGに関する重要課題（マテリアリティ）を特定し、それぞれの課題について重要実績評価指標（KPI）・目標を設定しています。
目標に対する実績の把握・分析を定期的に行い、必要な対策を実施することにより、サステナブルな社会の実現に向けた課題解決と中長期的な投資主価値の最大化を目指します。

	重要課題（マテリアリティ）	項目	目標	実績参照先
環境	●サステナビリティ認証への対応	●グリーンビル認証	認証物件比率90%以上維持 （2030年度：取得価格ベース）	グリーンビル認証
環境	●温室効果ガスの削減 ●保有物件の省エネルギー推進	●温室効果ガス削減（2019年度比）	（中間）50％削減 　　　　（2030年度：総量ベース） （長期）ネット・ゼロ 　　　　（2050年度：総量ベース）	気候変動
環境	●再生可能エネルギーの活用	●再生可能エネルギー使用量	（定量目標なし：確認項目）
環境	●自然との共存	●緑被率（主要施設）	（定量目標なし：確認項目）	緑化と 生物多様性
環境	ー	●水使用量削減（2013年度比）	10%削減 （2030年度：原単位ベース）	資源循環 （水・廃棄物）
環境	ー	●リサイクル率	75%以上（2030年度）
社会	●人材育成	●研修時間、資格取得補助	（定量目標なし：確認項目）	従業員への 取り組み
社会	●従業員満足度の向上	●従業員満足度調査（第三者機関による）	総合満足度：毎年3.5以上 （満点5.0）
社会	●ダイバーシティの推進	○全社員に対するダイバーシティに 関する研修 ●女性管理職比率	⦿2年に1回 ◎（定量目標なし：確認項目）
社会	●人権の尊重	○人権・いじめ・ハラスメントに関する研修 ●労働問題・差別・ハラスメント申告件数	⦿2年に1回 ◎（定量目標なし：確認項目）
社会	●健康で快適な職場環境と ワークライフバランスの推進	○健康診断受診率 ○有給休暇取得率 ●時間外労働時間	⦿毎年100% ⦿毎年85%以上 ◎月間15時間未満（毎年平均）
社会	●BCP対応 （防災・建物のレジリエンス）	○ポートフォリオPML ●総合震災訓練	⦿（定量目標なし：確認項目） ◎年2回	テナント・ 地域社会への 取り組み
社会	●テナントの健康・快適性・利便性	●テナント満足度調査	オフィス：2年に1回
社会	●ステークホルダーとの 双方向コミュニケーション	●IR活動実績・HP外部評価	（定量目標なし：確認項目）	投資主への 取り組み
ガバナンス	●コーポレートガバナンスの強化	○女性役員比率 ●役員会出席率	⦿30%以上を維持 ◎（定量目標なし：確認項目）	コーポレート ガバナンス
ガバナンス	●コンプライアンス・企業倫理の徹底	○コンプライアンス研修 ○不正腐敗関連摘発件数 ●内部通報件数	⦿（定量目標なし：確認項目） ⦿（定量目標なし：確認項目） ◎（定量目標なし：確認項目）	コンプライアンス